宜春五葉文化旅游有限責(zé)任公司
工作人員招聘方案
為做大、做強(qiáng)宜春五葉文化旅游有限責(zé)任公司（以下簡稱“宜春五葉文旅公司”），按照《宜春五葉文化旅游有限責(zé)任公司組建方案》確定的組織架構(gòu)，計(jì)劃通過勞務(wù)派遣的方式對(duì)外招聘人員7人，具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）綜合管理部：2人（文員1人、報(bào)賬員1人）
（二）策劃部：2人（文案1人、平面設(shè)計(jì)1人）
（三）市場(chǎng)營銷部：3人（營銷員3人）
總 計(jì)：7人
二、任職一般要求
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律；
（二）身體健康；
（三）具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（四）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其它影響應(yīng)聘的；
4.個(gè)人有不良信用記錄并被列入黑名單的；
5.其它不符合任職條件的。
三、崗位職責(zé)、具體要求及薪資待遇
（一）綜合管理部：1人
1.文 員：1人
（1）主要職責(zé)
①協(xié)助做好公司內(nèi)部考核、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作；
②做好公司黨建和人事工作；
③協(xié)助做好公司公文處理工作；
④協(xié)助做好公司員工培訓(xùn)工作；
⑤協(xié)助做好公司規(guī)章制度的擬定和執(zhí)行工作；
⑥按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）具體要求
①年 齡：35歲以內(nèi)（1984年12月30日及以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40歲以內(nèi)（1979年12月30日及以后出生）；
②學(xué) 歷：第一學(xué)歷為全日制本科，中文等專業(yè)；
③經(jīng) 歷：具有3年以上的相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，在行政事業(yè)單位及國企從事公文寫作者優(yōu)先；
④其 他：能夠熟練操作各種辦公軟件；具備基本中文速記能力；文筆好，思路清晰，熟悉公文寫作；性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通抗壓能力強(qiáng)；
該崗位需加試筆試（筆試內(nèi)容為：公文寫作）。
2.報(bào)賬員：1人
（1）主要職責(zé)
①負(fù)責(zé)與宜春旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)工作的對(duì)接;
②負(fù)責(zé)根據(jù)宜春旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，制定本公司的報(bào)賬手續(xù)；
③做好公司員工薪酬、績效、福利及社會(huì)保障等的發(fā)放;
④完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）具體要求
①年 齡：35歲以內(nèi)（1984年12月30日及以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40歲以內(nèi)（1979年12月30日及以后出生）。
②學(xué) 歷：大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先；
③經(jīng) 歷：具有2年以上國企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
④其 他：能夠熟練操作各種辦公及財(cái)務(wù)軟件；工作細(xì)致認(rèn)真、原則性較強(qiáng)。
（二）策劃部：2人
1.文 案：1人
（1）主要職責(zé)
①根據(jù)客戶要求，撰寫活動(dòng)策劃方案;
②獨(dú)立負(fù)責(zé)宣傳軟文寫作。
（2）具體要求
①年 齡：35歲以內(nèi)（1984年12月30日及以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40歲以內(nèi)（1979年12月30日及以后出生）；
②學(xué) 歷：第一學(xué)歷為全日制本科，中文、新聞、漢語言等相關(guān)專業(yè)；
③經(jīng) 歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
④其 他：具有較高的文字功底以及方案編寫能力；吃苦耐勞，反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；需有成功落地的文案策劃案例。
該崗位需加試筆試（筆試內(nèi)容為：軟文寫作）。
2.平面設(shè)計(jì)：1人
（1）主要職責(zé)
①設(shè)計(jì)、制作相關(guān)宣傳品；
②配合執(zhí)行策劃方案；
③擅于制作PPT及短視頻；
④為客戶提供全方位的創(chuàng)意支持。
（2）具體要求
①年 齡：35歲以內(nèi)（1984年12月30日及以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40歲以內(nèi)（1979年12月30日及以后出生）；
②學(xué) 歷：第一學(xué)歷為全日制本科，設(shè)計(jì)等專業(yè)，有扎實(shí)美術(shù)功底，良好的藝術(shù)修養(yǎng)；
③經(jīng) 歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
④其 他：工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神；且能提供設(shè)計(jì)類案例；
該崗位需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行設(shè)計(jì)制作。
（三）市場(chǎng)營銷部：3人
營銷員：3名
（1）崗位職責(zé)
①做好市場(chǎng)、渠道等拓展工作；
②負(fù)責(zé)與客戶溝通與銜接；
③做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行工作；
④編制項(xiàng)目報(bào)價(jià)清單；
④熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)流程；
⑤做好公司每個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)維工作；
⑥完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）具體要求
①年齡：不限
②學(xué)歷：專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷；
③經(jīng)歷：具有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)旅游行業(yè)有一定認(rèn)知度，有旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
④其他：反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；能接受長期出差。
四、薪資待遇
以上崗位薪資待遇面議。
五、招聘程序
本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、公示、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名郵箱： yclyjt3259623@163.com。
報(bào)名電話： 0795-3259623。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：宜春旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司604室（宜春市袁州區(qū)十運(yùn)路52號(hào)）
資格審查：應(yīng)聘人員按照工作人員通知到指定地點(diǎn)參加資格審查，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員需要提供以下資料：
（1）本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書等原件和復(fù)印件；
（2）工作經(jīng)歷佐證材料等；
（3）其他相關(guān)材料。
（二）面試
1.公司根據(jù)資格審查、報(bào)名人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷等與崗位匹配度情況，原則上按1：3比例確定面試人員（若報(bào)名人數(shù)低于報(bào)名比例，則根據(jù)具體報(bào)名人數(shù)合并計(jì)算相關(guān)比例確定面試人員）。
2.面試：采取綜合能力及崗位專業(yè)能力提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試滿分100分。（需筆試的崗位，筆試成績占40%，面試成績占60%）
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者一律取消應(yīng)聘資格。
4.面試人員應(yīng)遵循疫情防控要求，在面試當(dāng)天佩戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“贛碼通”，“贛碼通”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）并無干咳等異常癥狀者方可進(jìn)入面試區(qū)域，其中有疫情重點(diǎn)地區(qū)（指中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)）旅居史的考生還應(yīng)當(dāng)持7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。
（三）公示
根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員面試成績，按招聘崗位1:1確定擬錄用名單，末位同分者一并入圍。若無適合崗位條件人選或不滿擬錄用人數(shù)，則該崗位空缺或不予錄用。公司將根據(jù)入圍人員情況召開黨委會(huì)、董事會(huì)研究確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在我司微信平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（四）體檢
1.公示期間，公司組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額依次遞補(bǔ)，若無符合遞補(bǔ)條件的，則該崗位空缺。
（五）聘用
公示期滿后無異議且體檢合格者予以錄用，與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，報(bào)宜春旅游集團(tuán)黨務(wù)人事部備案。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。
（二）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消期聘用資格或解除勞動(dòng)合同。