記者在發(fā)布會上了解到，近年來，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)方面，我省一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺加快建設(shè)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，電子信息產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入躍居全國第七、中部第一，VR、移動物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)已成為江西數(shù)字經(jīng)濟(jì)的亮麗名片；在營商環(huán)境方面，以“五型”政府建設(shè)為主抓手，在“放管服”改革、降成本、提效能等方面持續(xù)推出一系列有力舉措，江西省“贛服通”和“365天不打烊”兩項經(jīng)驗做法獲國務(wù)院辦公廳全國推介，企業(yè)獲得感持續(xù)增強(qiáng)。與此同時，我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然面臨總量不大、競爭力不強(qiáng)、人才短缺等問題，在政務(wù)環(huán)境、執(zhí)法環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境、市場環(huán)境等方面還需進(jìn)一步加力。
雙“一號工程”怎么干？
省發(fā)改委主任張和平
在發(fā)布會上介紹了不少亮點舉措：
在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上再提升
數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，在優(yōu)化空間布局上再提升，加快構(gòu)建南昌數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一核三基地”發(fā)展格局，在南昌九龍湖打造元宇宙試驗區(qū)，打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新引領(lǐng)示范核心引擎，分批次、分類型、分層級在全省布局建設(shè)100個數(shù)字經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)。在數(shù)字基建支撐上再提升，全面推進(jìn)“雙千兆”建設(shè)，推動5G網(wǎng)絡(luò)城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面覆蓋、行政村基本覆蓋、開發(fā)區(qū)等重點應(yīng)用場景深度覆蓋。
優(yōu)化營商環(huán)境方面，對標(biāo)國際國內(nèi)一流再提升，制定包括18個評價指標(biāo)的省、市、贛江新區(qū)改革對標(biāo)提升方案，力爭2022年底前取得突破性成效。在加快降成本上再提升，從減稅降費、融資優(yōu)惠、降低要素成本、降低物流成本等六方面提出30條措施，力爭2022年為市場主體減負(fù)2000億元。
明確主攻方向?qū)崿F(xiàn)大突破
數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，在產(chǎn)業(yè)賽道趕超上實現(xiàn)大突破，圍繞智能終端、VR、移動物聯(lián)網(wǎng)、元宇宙等特色優(yōu)勢和未來產(chǎn)業(yè)，梳理形成數(shù)字產(chǎn)業(yè)細(xì)分賽道指導(dǎo)目錄，找準(zhǔn)切入點和突破口，“一道一策”推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)能級躍升。在推進(jìn)“全景江西”建設(shè)上實現(xiàn)大突破，用五年左右時間建設(shè)50個左右應(yīng)用場景示范區(qū)、推薦推廣300個左右應(yīng)用場景示范項目、培育3000個左右具有爆發(fā)潛力的高成長性企業(yè)。
優(yōu)化營商環(huán)境方面，在打造政務(wù)服務(wù)滿意度一等省份上實現(xiàn)大突破，實施“一件事一次辦”改革，打造“贛服通”5.0版，拓展“贛政通”服務(wù)功能，加快搭建惠企政策兌現(xiàn)平臺“惠企通”，進(jìn)一步優(yōu)化中介服務(wù)，推動市、縣、鄉(xiāng)三級政務(wù)服務(wù)中心2022年實現(xiàn)通用綜合窗口全覆蓋。
梳理政策完善舉措再深化
數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，深化實施數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新工程，力爭引進(jìn)50名左右數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域“高精尖缺”人才，培養(yǎng)500名左右數(shù)字領(lǐng)域企業(yè)家、創(chuàng)投家。深化實施上云用數(shù)賦智工程，研究制定制造業(yè)、服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實施方案，明確工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、金融科技等行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)和任務(wù)。
優(yōu)化營商環(huán)境方面，深化開展“新官不理舊賬”問題專項治理行動，集中解決招商引資政策不兌現(xiàn)、合作協(xié)議不履行、賬款支付不到位、涉政府產(chǎn)權(quán)糾紛等突出問題。深化開展公職人員不作為亂作為專項治理行動，重點整治公職人員在行使權(quán)力中擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門檻行為。
“強(qiáng)化督促考核、嚴(yán)格獎懲，對工作推進(jìn)有力、成效顯著的單位和個人，按照有關(guān)規(guī)定予以表揚(yáng)和獎勵；對得過且過、推諉扯皮的進(jìn)行批評和約談，直至問責(zé)追責(zé)?！睆埡推秸f。
文章來源：江西日報