在去年成功開展“三拼三促”抓落實活動基礎(chǔ)上，市委、市政府決定在全市開展以“比創(chuàng)新，爭先行；比攻堅，爭先鋒；比效能，爭先進”為主要內(nèi)容的“三比三爭”活動。1月28日，農(nóng)歷兔年春節(jié)后的第一個工作日，全市“三拼三促”抓落實活動總結(jié)表彰暨“三比三爭”活動動員會召開。會議號召，全市各級各部門和廣大黨員干部要大力傳承宜春“率人之先、敢為天下先”的歷史基因，深入開展“三比三爭”活動，以敢想敢干的志氣、敢破敢立的銳氣、敢打敢拼的膽氣、敢闖敢試的勇氣，比出新活力、新氣象，爭出新業(yè)績、新成效，奮力開辟高質(zhì)量跨越式發(fā)展新境界，努力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化宜春新篇章。
市委書記于秀明出席并講話，市委副書記、市長嚴允主持會議。孫朝輝、李寧、袁川等市四套班子領(lǐng)導，宜春軍分區(qū)司令員，市法檢“兩長”，宜春學院主要負責同志出席會議。會議宣讀了《關(guān)于表彰全市抓落實活動年“三拼三促”工作先進集體和先進個人的決定》，解讀了《宜春市“三比三爭”主題活動工作方案》。會議以視頻形式開到各縣市區(qū)及“三區(qū)”。
自去年“三拼三促”抓落實活動啟動以來，全市上下掀起了大抓落實、快抓落實、狠抓落實的熱潮，形成了擔當擔責、履職盡職，唯實唯先、善作善成的鮮明導向和工作新局，推動發(fā)展站上新臺階、理念邁入新境界、作風實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，全市發(fā)展態(tài)勢和成效持續(xù)站穩(wěn)全省第一方陣。廣大黨員干部普遍反映，通過抓落實活動，增強了緊迫感責任感，找到了新標桿新路徑，提升了執(zhí)行力落實力，形成了一批抓落實制度，活動開展有聲有色、可圈可點，取得良好成效。
于秀明強調(diào)
今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化宜春奠定基礎(chǔ)的重要一年，做好今年的各項工作，完成既定的目標任務(wù)，沒有捷徑，唯有實干。全市各級各部門和廣大黨員干部必須全面調(diào)整好工作狀態(tài)，全身心投入到工作中，堅持用戰(zhàn)略眼光審示自己，用有解思維謀劃發(fā)展，用攻堅精神解決問題，用社會評價檢驗成效，敢于在更大范圍內(nèi)去比，勇于在更高層次上去爭，解放思想、完善思路、創(chuàng)新舉措，全力戰(zhàn)勝前進道路上的困難和挑戰(zhàn)，全力搶抓新一輪經(jīng)濟發(fā)展機遇，以實干實效推動發(fā)展提速提質(zhì)。
就如何開展好“三比三爭”活動，于秀明強調(diào)：
——要堅持用標桿找題，拓寬“比”的視野、“爭”的格局。積極向發(fā)達地區(qū)、行業(yè)標桿、先進典型學習，深入開展拉升標桿行動，自覺把宜春的發(fā)展放到雙循環(huán)的“大賽道”上去審示，放到全國的“運動場”中去考量，敢于同先進比高低，在新的“比爭”中看到新的問題；堅持“走出去”“沉下去”，以“調(diào)研引路行動”為抓手，繼續(xù)開展“比較式”“沉浸式”“發(fā)散式”調(diào)研，大力開展隨機調(diào)研、蹲點調(diào)研、解剖麻雀式調(diào)研，努力找準思想的桎梏、發(fā)展的瓶頸、工作的短板，不斷破解前進道路上的難點、痛點、堵點。
——要堅持用改革破題，改進“比”的思路、“爭”的方法。用足用好改革這個關(guān)鍵一招，勇于破除路徑依賴，把“有解思維”貫穿改革發(fā)展全過程，圍繞活動部署的各項攻堅行動，堅持問題導向、聚焦重點發(fā)力，敢解“無解之解”、敢作“無問之答”、敢闖“無路之路”，著力解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、企業(yè)能級不強、服務(wù)手段不足等短板弱項，以改革“一子落”，帶動經(jīng)濟社會“全盤活”；堅持好、完善好過去的好經(jīng)驗好做法，進一步創(chuàng)新工作方法，打破思維定勢，以超常規(guī)戰(zhàn)法攻克深層次難題，不斷開創(chuàng)工作新局面。
——要堅持用作風答題，點燃“比”的斗志、“爭”的激情。大力發(fā)揚敢想敢干、苦干實干、干就干成的攻堅精神，在難題面前永遠吹沖鋒號，敢于朝著解決矛盾問題、風險挑戰(zhàn)去，敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，以“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”，加速形成攻堅克難、擔當作為的良好氛圍；大力推行“一線工作法”，創(chuàng)新開展“典型引路法”，全面推行“歸零工作法”，引導干部加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，在改革發(fā)展的第一線提升素質(zhì)、在急難險重的任務(wù)中練就本領(lǐng)、在壓力挑戰(zhàn)的倒逼下成長進步。
——要堅持用口碑驗題，追求“比”的實績、“爭”的實效。充分發(fā)揮綜合考核“指揮棒”“風向標”“評判器”作用，引導督促各級以推動發(fā)展為標尺，聚焦活動部署的重點工作，拿出過硬措施，補短板、強弱項、促提升；以爭先進位為目標，創(chuàng)新考評機制、優(yōu)化考核方法、完善考評體系，力爭在全省高質(zhì)量發(fā)展綜合考評中站前列、爭進位；以群眾滿意為導向，聚焦群眾“急難愁盼”，把一項項民生工程推進好，把一個個民生承諾兌現(xiàn)好，真正把“民生清單”變成百姓“幸福賬單”、讓群眾“呼聲”變成“掌聲”。
于秀明強調(diào)
“三比三爭”活動開展得怎么樣，工作保障是關(guān)鍵。要強化組織領(lǐng)導，細化工作舉措，加強宣傳引導，加強督查指導，強化成果運用，確保責任落實到人、任務(wù)落實到位，營造全市上下“三比三爭”的濃厚氛圍。
要奮勇爭先，時刻保持“爭”的精神、“拼”的激情、“搶”的意識，放大格局謀，拉升標桿比，鼓足勁頭干，以不進則退的清醒推動思想觀念再提升，努力把各項工作做得更出色、更出彩。要敢為人先，聚焦制約宜春發(fā)展的突出瓶頸和深層次問題，充實政策“工具箱”，勇蹚改革“深水區(qū)”，下好創(chuàng)新“先手棋”，以開拓創(chuàng)新的銳氣推動改革發(fā)展再提質(zhì)，為推動全市高質(zhì)量跨越式發(fā)展“清淤除障”。要實干為先，緊緊圍繞各項目標任務(wù)，壓實各方責任，抓實督導考核，嚴實工作作風，以上下同欲的步調(diào)推動工作落實再提效，奮力推動江西綜合實力強市建設(shè)實現(xiàn)更大突破。
文章來源：宜春發(fā)布
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